10月23日，湖北民族大学第一届教职工暨工会会员代表大会2025年特别会议召开。

下午2时30分，大会举行第一次全体会议。学校党委书记戴清堂主持会议，校领导顿祖义、余来、田景福、李军、刘志军、饶映雪等出席会议并在主席台前排就座。在主席台就座的还有恩施州政协副主席何义发等。121名正式代表、21名列席代表参加会议。大会听取了人事处处长池永文所作的《湖北民族大学教师岗位考核管理办法（试行）》修改和完善情况报告。

戴清堂主持第一次全体会议

在第一次全体会议前，大会举行了代表团团长会议，校领导、各代表团团长、副团长参加会议。

第一次全体会议后，与会代表分为6个代表团，对《湖北民族大学教师岗位考核管理办法（试行）》（修改稿）进行审议，并围绕关于《湖北民族大学教师岗位考核管理办法（试行）》的决议（草案）进行了深入讨论。校领导参加了各代表团的讨论。在主席团会议上，各代表团汇报了讨论与审议情况。

校长顿祖义主持第二次全体会议。全体代表表决通过了关于《湖北民族大学教师岗位考核管理办法（试行）》的决议（草案）。

顿祖义主持第二次全体会议

决议指出，推进教师考核评价体制改革，是深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和党中央关于高等教育重大战略部署的必然要求；是学校聚焦发展目标、跨越“申博”攻坚关口、推动内涵式高质量发展的必由之路；也是关注教师成长、促进人才发展、激发队伍活力的重要举措。

决议强调，《湖北民族大学教师岗位考核管理办法（试行）》的制定广纳群言、集思广益，是与会代表反复研讨、凝聚共识的智慧结晶。注重系统构建，实现从无到有的突破，为教师职业发展提供清晰指引，为学校精准评价提供制度保障；注重与现行政策有效衔接，契合学校发展实际，确保了制度的可行性与精准度；注重“结果联动、激励约束”的导向，着力破解制约教师发展的关键问题，有利于最大限度激发人才创新创造活力。

决议号召，全校教职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步凝聚共识、坚定信心、锐意进取，将制度优势切实转化为推动学校高质量发展的生动实践，不断提升教学科研水平，增强学校核心竞争力与综合实力，为早日实现“申博”目标、将学校建设成为特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。

会议现场

在圆满完成会议各项议程后，戴清堂发表讲话。戴清堂指出，推进教师考核管理改革，是落实国家战略、深化教育评价改革的必然要求，是聚焦学校目标、推动内涵式高质量发展的必然选择，是关注教师成长、促进人才发展的必然路径。《湖北民族大学教师岗位考核管理办法（试行）》的制定体现了三大鲜明特点：一是注重制度建设的民主参与和共识凝聚；二是注重制度“从无到有”的系统性构建；三是注重逻辑衔接与激励联动的机制融合。

与会代表认真审议会议文件

为确保改革落地见效，戴清堂向全体教职工发出号召，提出担当“三个先锋”的实践要求：争当宣传引导的“先锋”，凝聚改革最大共识；争当政策解读的“先锋”，疏通落实最后一公里；争当躬身实践的“先锋”，树立实干担当新标杆。